Ihr Weg zu Granzow beginnt hier.

Wir sind überzeugt, dass gute Zusammenarbeit dort entsteht, wo Menschen zueinander passen. Deshalb legen wir Wert auf ein offenes Miteinander, kurze Wege und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld.

Bei Granzow verbinden sich fachliche Stärke und persönliche Nähe. So schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie Verantwortung übernehmen, voneinander lernen und gemeinsam erfolgreich sein können.

Schritt 1

Ihre Bewerbung

Über unsere Karriereseite können Sie Ihre Unterlagen schnell und unkompliziert hochladen. Wir sind gespannt darauf, Sie und Ihren beruflichen Werdegang kennenzulernen.

Schritt 2

Persönliches Kennenlernen

Im nächsten Schritt möchten wir Sie gerne persönlich kennenlernen. Je nach Stelle lernen wir uns zunächst telefonisch oder direkt in einem persönlichen Gespräch vor Ort kennen. So können wir gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen.

Schritt 3

Schnuppertag

Bei einem Schnuppertag lernen Sie Ihr zukünftiges Team kennen, erhalten Einblicke in den Arbeitsalltag und können bereits ein wenig Granzow-Luft schnuppern. So bekommen Sie ein Gefühl dafür, was Sie bei uns erwartet.

Schritt 4

Willkommen im Team

Wir sind voneinander überzeugt? Dann erhalten Sie von uns ein Vertragsangebot und wir freuen uns darauf, Sie schon bald in unserem Team willkommen zu heißen.

1. Vor Ihrer Bewerbung

Für Ihre Bewerbung benötigen wir einen aktuellen Lebenslauf, Arbeitszeugnisse sowie sonstige relevante Nachweise. Über ein Anschreiben freuen wir uns. Je vollständiger Ihre Unterlagen sind, desto besser können wir uns ein Bild von Ihrem Werdegang machen.

Ja, sehr gerne. Auch wenn aktuell keine passende Stelle ausgeschrieben ist, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung. Teilen Sie uns einfach mit, für welchen Bereich Sie sich interessieren.

Ja, Sie können sich jederzeit auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben.

Ja, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Gemeinsam finden wir heraus, ob die Position zu Ihnen passt.

Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners finden Sie direkt in der jeweiligen Stellenausschreibung.

2. Rund um das Kennenlernen

Das Telefoninterview bietet die Möglichkeit für ein erstes Kennenlernen und einen persönlichen Austausch. Anschließend geht es im Vorstellungsgespräch etwas mehr in die Tiefe: Wir möchten mehr über Sie, Ihre Erfahrungen und Ihre Motivation erfahren. Gleichzeitig erhalten Sie einen Einblick in die Position, unser Unternehmen und haben die Möglichkeit, Ihre Fragen zu stellen.

Im Vorstellungsgespräch lernen Sie sowohl einen Ansprechpartner aus der Personalabteilung als auch die zuständige Führungskraft aus dem jeweiligen Fachbereich kennen.

Wir freuen uns immer, Sie persönlich vor Ort kennenzulernen. So können Sie sich auch einen ersten Eindruck von uns verschaffen.

3. Die nächsten Schritte

Nach dem Schnuppertag haben beide Seiten die Gelegenheit, die gewonnenen Eindrücke noch einmal auf sich wirken zu lassen. Sind wir voneinander überzeugt, erhalten Sie von uns ein Vertragsangebot und wir besprechen gemeinsam die nächsten Schritte.

Wir bemühen uns, Ihnen so schnell wie möglich eine Rückmeldung zu geben. Da jede Bewerbung und jeder Bewerbungsprozess individuell sind, kann die Bearbeitungszeit variieren.

Uns ist wichtig, dass Sie sich von Anfang an wohlfühlen. Deshalb lernen Sie zu Beginn Ihre Kolleginnen und Kollegen sowie die wichtigsten Bereiche unseres Unternehmens kennen. Natürlich führen wir Sie Schritt für Schritt an Ihren neuen Verantwortungsbereich heran.